En tu empresa, adáptate a la la nueva legislación de mayo de 2019 !!
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El nuevo Proyecto de Ley, obligá a las empresas a registrar las entradas y salidas de todos los trabajadores y a mantener los datos durante varios años.
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HUELLA DIGITAL - CONTROL DE PRESENCIA
Ha llegado el registro obligatorio de la jornada laboral: ¿en qué consiste y para qué sirve?
El Registro de la Jornada de Trabajo entró en vigor el mayo de 2019, desde ese momento las empresas están obligadas a garantizar el registro diario de la jornada de trabajo de sus trabajadores y estarán sujeros a inspecciones respecto al cumplimiento de esta nueva normativa de control de presencia.
El Gobierno ha aprobado el decreto por el cual se obliga a las empresas a implantar un registro de jornada laboral con el que se pretende controlar la entrada y la salida del trabajo de todos los trabajadores, sean a tiempo parcial o no.
Este registro de la jornada será diario y deberá incluir el horario concreto de entrada y salida de cada trabajador.
La empresa tendrá la obligación de conservar durante cuatro años los registros de jornada y la documentación deberá permanecer en todo momento en el centro de trabajo a disposición de la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social.
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